Branche · Industrie

Können, das draußen niemand sieht.

Hidden Champions, Sonderanfertigung, Präzision im Werk. Und eine Außendarstellung, die davon nichts zeigt. Wir bringen Marke, Bewerber-Pipeline und Prozesse auf das Niveau, das in der Halle längst Alltag ist.

Branchen-Kompass

Was in der Industrie meistens zuerst sortiert werden muss.

Geschäftsführer:in eines Hidden Champions mit 50–300 Mitarbeitenden

Industriekommunikation muss technisches Können übersetzen, ohne es glattzubügeln. Entscheidend sind klare Positionierung, belastbare Referenzen, gute Bildwelten aus dem Betrieb und eine Karriereseite, die Fachkräfte ernst nimmt.

Neue Website von Friedrich Jörg

Echte Arbeit aus dieser Branche

6 Referenzen

Themen

Welche Themen in der Industrie erfahrungsgemäß zählen.

Employer Branding

Fachkräfte finden, die sonst zu großen Marken gehen.

Wer nur über Jobportale sucht, konkurriert mit jedem Wettbewerber gleichzeitig. Wir bauen Karriereseiten und Kampagnen, die zeigen, was ein Mittelständler einem Konzern voraushat.

Hidden-Champion-Marken

Sichtbar werden, ohne das Wesentliche zu verlieren.

Viele Industriebetriebe sind in ihrer Nische Weltspitze. Und das sieht man der Website nicht an. Wir übersetzen technisches Können in eine Marke, die Einkäufer und Bewerber gleichermaßen ernst nimmt.

KI in Prozessen

Wiederkehrende Abläufe automatisieren, wo es Zeit spart.

Angebote, Datenblätter, Übersetzungen, Recherchen: vieles läuft heute noch manuell, obwohl es strukturiert automatisierbar wäre. Wir bauen das dort, wo es sich nach kurzer Zeit rechnet.

Mehrsprachigkeit & Vertrieb

International anschlussfähig, ohne jede Sprache doppelt zu pflegen.

Dein Vertrieb läuft längst über Landesgrenzen, aber jede neue Sprache bedeutet bisher doppelte Pflege für Shop, Broschüre und Bildmaterial. Wir denken Vertriebsmaterial von Anfang an international mit, einmal aufgesetzt, nicht pro Markt neu gebaut.

Leistungen

Wo wir für Industrie ansetzen.

  • § 01

    Marke & Website

    Positionierung, Corporate Design und Website-Relaunch für Unternehmen, deren Können bisher nur intern sichtbar war.

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  • § 02

    Mitarbeiter gewinnen

    Karriereseiten, Recruiting-Kampagnen und Content aus der Halle statt aus dem Stockfoto-Archiv.

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  • § 03

    KI & Automation

    Prozessautomatisierung für Angebote, Datenpflege und wiederkehrende Abläufe im Mittelstand.

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Branche · Industrie

Lass uns reden. 15 Minuten reichen.

Kein Formular. Kein Fragebogen. Ein kurzes Gespräch, in dem wir klären, ob wir zueinander passen. Und wenn nicht, sagen wir dir das ehrlich.

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Der beste Betrieb der Region, aber nur, wenn man dich findet.